Informatievoorziening bij organisatieverandering

Informatievoorziening bij organisatieverandering

De bestuurlijke beslissing is genomen, maar hoe komt u tot een werkend informatielandschap zonder dat de winkel dichtgaat? Herindelingen, fusies, splitsingen en samenwerkingsverbanden veranderen meer dan het organogram: achter elke nieuwe structuur schuilt een informatielandschap dat moet worden ontvlochten, samengevoegd of opnieuw ingericht, terwijl de dienstverlening aan inwoners en organisaties gewoon doorloopt.

Odinfo vertaalt de bestuurlijke beslissing naar een werkend informatielandschap. Wij brengen de impact, afhankelijkheden en risico’s in kaart en vertalen die naar een realistische veranderaanpak. Wij begeleiden datamigraties en het samenvoegen of ontvlechten van systemen, richten besluitvorming, eigenaarschap en sturing in en houden de medewerkers en gebruikers centraal, zodat nieuwe processen en rechten landen in de praktijk. Op dit terrein heeft Odinfo een bewezen staat van dienst: vele organisaties gingen onder onze begeleiding voor.

Het resultaat: een beheerste overgang met minimale verstoring van de dienstverlening, grip op risico’s, kosten en planning, een geharmoniseerd en toekomstvast informatielandschap voor de nieuwe organisatie en draagvlak bij management en medewerkers.